2016年，学校工会在学校党委、上级工会的领导和关怀下，认真学习贯彻党的群团工作会议精神，本着“把好事做实，把实事做好，做职工贴心人”的工作宗旨，不断提升管理内涵、服务品质和品牌影响，各项工作取得了新的成效。荣获了省教育系统“三育人”先进集体、省青年教师教学技能竞赛优秀组织奖、省部属企事业工会“工人先锋号”、物产中大集团“与新物产同行”文化活动特别贡献奖、集团首届职工运动会优秀组织奖和团体第三名等荣誉。
一、 融中心，凝心聚力助推学校发展
学校工会把“融入中心，服务发展”作为工会工作的根本立足点，围绕学校“十三五”规划目标，引导广大教职工参与民主管理，创新课堂教学，助推学校事业发展。
1.依法治校，推进民主建设。成功召开了九届二次教代会暨八次三次工代会，实行两会联合召开（简称“双代会”），审议了《学校工作报告》《学校财务报告》《工会工作报告》《工会经费审查报告》等，表决通过了《关爱互助管理暂行办法》和《提案工作暂行规定》。重视提案落实工作，召开提案承办落实专题会议，逐一答复了关于教学科研、职工福利等10 个方面提案31 件。新征集提案28 件。通过提案办理推动学校发展，促进校园和谐。
2.服务教学，提升教师技能。精心组织学校青年教师教学技能竞赛。赛前邀请浙江省高教学会教学管理专业委员会副主任、教材建设专业委员会主任、浙江大学教务处处长楼程富教授作《课堂教学创新与教学设计》培训。赛中层层推荐选拔，参赛教师们尽情展示各专业教学技能风采。赛后安排2 位一等奖老师开设花样教师分享课并推荐参加全省高校第九届青年教师教学技能比武。学校荣获省青年教师教学技能竞赛优秀组织奖，教师荣获一等奖、优秀奖各1 项。
3.弘扬师德，选树先进典型。在学校组织开展“寻找身边最美的你”的专题活动，评选表彰了15 位“最美教师、最美教工、最美家长”，和10位提名奖，以及 3个“和谐小家”，通过工会公众微信号连续3 期推送典型事迹，宣传爱岗敬业、严谨治学、无私奉献的高尚师德和团结奋进、积极向上的团队精神，发挥正面典型的激励教育作用。学校荣获了浙江省教育系统“三育人”先进集体1 个，先进个人2 人；省部属企事业工会“工人先锋号”1 家，优秀工会工作者1 人。
二、 强内涵，提高工会整体管理水平
学校工会坚持全心全意“依靠教职工，服务教职工”的工作理念，认真贯彻《工会法》《工会章程》《教育法》等法律法规，进一步完善工会委员会、经费审查委员会、女工委员会的机制建设，不断推进民主管理进程。
1.加强学习，提升队伍素质。把理论武装放在首位，组织工会干部读书会，编印学习资料，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和《中共中央加强和改进党的群团工作的意见》等文件要求，不断增强工会干部的政治性、先进性和群众性。注重干部的素质培养，开展了工会骨干素质提升活动，努力打造卓越团队。召开工会工作总结交流分享会，研讨新形势、分享新经验、展示新特色。
2.逐步完善，优化提案制度。学校工会高度重视教代会代表提案工作，出台了《教代会提案工作暂行规定》，组织召开了提案交办协调会，实行提案工作常态化，不断提高提案的质量和提案办理质量，促进学校教职工代表大会提案工作的规范化、制度化，保障了教代会代表行使民主管理与民主监督的职能。
3.倾情关爱，建立互助机制。制订出台《教职工关爱互助管理办法》，建立健全互助互济帮困体系，完善了送温暖长效机制，帮助教职工缓解因大病、重病或家庭重大变故导致的经济困难和生活压力。
三、 促发展，创新驱动提升工作品牌
工会组织是教师文化建设的重要力量，学校工会通过开展一系列丰富多彩的活动，将教职工文化融入有型活动载体，增强了教职工的认同感与归属感，使教职工文化更富生命力。
1.优化品牌，形成工作特色。努力创建“政治有高度、服务有温度、参与有广度、工作有厚度”的活动品牌，促进校园精神文明建设。在“春之行、夏之曲、秋之赛、冬之养”四季活动菜单基础上，结合全国职教周和杭州G20 峰会，举办首届教职工“花样教师”文化节，开展了“与教学同行、与健康同行、与快乐同行、与美丽同行、与幸福同行”五个板块十大系列活动。组织了《青年教师教学技能获奖者授课分享》、《冬季养生，关爱健康》等4 场互动分享课。组织第二届教职工新年音乐会暨集体生日会，以《幸福》为主题，教职工自编自演，呈现了一台艺术气息浓郁的视听觉盛宴。开展花样女人节系列活动，组织了“珍视健康，珍惜事业，珍爱生活”三珍活动。举办了春季健步走定向活动，以实际行动服务G20。支持教职工社团积极参加集团书法摄影比赛，14 人次获奖。承办了物产中大集团职工书画摄影比赛、“与新物产同行”企业文化系列活动总结表彰会暨职工书画摄影展、物产中大集团首届工代会暨职代会，学校工会荣获集团特别贡献奖。选拔运动员参加集团首届运动会取得团体总分第三名的好成绩，突破了上一届团体第四名的成绩。
2.关心教工，提供暖心服务。坚持“以人为本”的工作理念，每季度发布教职工生日“寿星榜”，编辑温馨祝福语。坚持落实“十必访”制度，把走访看望和慰问生病住院职工、丧亲教职工家属、困难教职工作为长期制度坚持，送去组织的关心和问候，全年走访慰问教职工80余人次。顺利完成了首轮教职工疗休养工作，并启动了2017 年疗休养计划。
3.服务集团，助力文化强企。在学校党政领导的高度重视下，工会集全校之力，圆满完成3000余人规模的物产中大集团首届职工运动会。组织了学校教职工、志愿者、学生团体操队、国旗鲜花方队、裁判员共同参与入场式团体操表演、接待服务和赛事裁判等工作，得到了集团和各成员单位的好评，荣获集团运动会“优秀组织奖”。
4.加强宣传，扩大工会影响。通过线下组织4 期“花样老师”分享课，线上建立工会微信公众号、小家家长微信工作群、工作项目微信群和QQ群，线外利用新闻媒体扩大影响，在《职教圈》《中国教育在线》《钱江晚报》《浙江工人日报》等媒体报道10 余篇。以强大的正能量吸引广大教工的关注，正确引导舆论。
