2017年，工会在学校党委和上级工会的正确领导和工会小家的大力支持下，充分发挥工会组织优势，努力打造具有“引导力、创造力、服务力、凝聚力、战斗力”的“五力”工会。荣获第三届浙江省高校教职工文化品牌、省级职工书屋、省第十届青年教师教学技能竞赛优秀组织奖、2个一等奖等荣誉，机电集团第四届职工运动会团体总分第二名，较好地完成了各项工作任务。
一、加强思想教育引领，打造具有引导力的工会
1.思想教育引领。深入学习贯彻党的“十九大”精神，开展“贯彻学习十九大 弘扬工匠精神”主题教育实践学习活动，组织工会委员、工会家长，邀请党总支书记、教授、博士代表到浙江美术馆参观“红船颂——浙江省迎接党的十九大美术作品展览”，举办“扬工匠精神做合格匠人”主题读书沙龙。召开工会干部“十九大”精神传达学习会。各工会小家结合“十九大”精神开展丰富多彩的学习研讨活动。
2.民主管理引领。成功召开了九届三次教代会暨八次四次工代会，审议通过了《学校工作报告》《财务预决算报告》《提案办理情况报告》《工会工作报告》《工会经费审查报告》；表决通过了《学校“十三五”发展规划》《工会“十三五”规划》《疗休养实施办法》和《教代会代表巡视工作实施办法》；以无记名投票方式表决通过了《住房公积金补贴实施办法》，确定了2017年暑假和2018年寒假教职工疗休养点。重视提案落实工作，召开提案承办落实专题会议，逐一答复了关于教学科研、职工福利等10 个方面提案28件。新征集提案15件。通过提案办理推动学校发展，促进校园和谐。
3.师德示范引领。积极参与师德师风建设，通过树立典型、表彰先进等形式，弘扬高尚师德，树立学习新风尚。组织开展浙江省第五届“师德先进个人”评选活动，成功推荐1位老师荣获浙江省第五届“师德先进个人”，依托教师节庆祝活动、工会公众号、学校公众号等平台进行事迹宣传。
二、深化教师技能提升，打造具有创造力的工会
1.举办技能竞赛。工会联合教务处、图书信息中心，以“促教改·提质量·圆匠梦”为主题，策划了《青椒赛：我们的青春讲台》青年教师教学技能校内选拔赛。学校荣获省第十届青年教师教学技能竞赛优秀组织奖，已连续三届蝉联。我校2名老师分别获文科组和思政组一等奖，综合分数位居高职榜首，取得该项竞赛历史性突破。
2.创建分享课堂。继续开展“花样教师”分享课，从“本土性、应用性、多元性、趣味性”的视角，倡导“像蜜蜂一样辛勤工作，像蝴蝶一样多彩生活”理念，以沙龙、讲座等方式，邀请省妇保专家、青教赛获奖选手和商贸流通学院老师开展了《妇科保健——养生与养心同行》、《青教赛专题分享》及《当婚姻“遇见”婚姻法》分享课。
3.挖掘经院工匠。围绕省总工会“浙江工匠”选树活动，形成寻找“经院工匠”的工作思路。以挖掘工匠精神为题材，成功推荐1名教师荣获省部属企事业工会首届“能工巧匠”，1对师生荣获省部属企事业工会首届“名师高徒”。积极推进“高技能人才创新工作室”建设，推荐2个工作室参评。
三、维护职工合法权益，打造具有服务力的工会
1.推进依法治校。牢固树立“人本”工作理念，把维护教职工的合法权益、服务教工发展作为工会工作出发点和落脚点，努力做好“双维护、双服务”。即维护教师合法权益与维护学校整体利益，服务教师发展需求与服务教育事业发展相统一、相协调、相一致。组织教职工寻访“五四”宪法历史资料陈列馆，举办“立德树人依法治教”知识问答，开展普法专题讲座，掀起普法宣传的热潮。
2.推进帮扶关爱。围绕《学校关爱互助管理暂行办法》，建立健全互助互济帮困体系，完善送温暖长效机制，帮助教职工缓解因大病、重病或家庭重大变故导致的经济困难和生活压力。坚持落实“十必访”和生日慰问制度，送去组织的关心和问候，每年走访慰问约计60余人次。
3.推进职工疗养。围绕上级工会下发的《关于做好职工疗休养工作的有关规定》的文件精神，完善《学校疗休养制度》，顺利完成10批次疗休养。做好教职工疗休养的服务管理工作，通过教代会代表投票确定疗休养路线。开展疗休养图文征集，使疗休养活动规范有序，富有文化内涵。
四、树立工会品牌形象，打造具有凝聚力的工会
1.争取品牌荣誉。工会倾力培育打造的《花样幸福 桃李芬芳——“花样教师”文化品牌》项目荣获第三届浙江省高校“教职工文化品牌”称号，总分位居全省第四名，成为本届全省唯一入选的高职院校。工会荣获浙江省级职工书屋称号，积极打造学习型工会组织，在学校读书节中开辟“书山有路 阅读为伴”教职工阅读主题活动专栏，营造书香校园，构建阅读氛围。
2.开展花样活动。围绕“喜迎十九大共筑职教梦”主题举办2017年教职工“花样教师”文化节，按“工匠梦、法治梦、健康梦、创新梦、幸福梦”五大板块展开。开展了文化节启动仪式暨寻访“五四宪法”历史资料陈列馆和健步走活动，从西湖山庄宪法陈列馆到苏堤再到湖畔大学，在美丽西湖唱响了“全员学法、全员健身、全员读书”的主旋律。围绕“传承巾帼精神展示花样风采”的主题，策划了“咖啡诗会——成为美丽女人、养生沙龙——拥抱美好人生、绿色环保——共建两美浙江”三美系列活动。结合学校读书节，开展浙经院工匠“阅人生、悦分享、促发展”阅读推送活动、“抒匠心，铸匠魂，育匠才”——教职工“弘扬工匠精神”微文征集活动。组织了“大手牵小手 诚信你我他”学校第八届亲子携手共成长暨庆“六一儿童节”。
3.注重多维宣传。健全工会微信公众平台、微信群、工会官方网站，形成立体式宣传格局，及时宣传工会的工作动态和教职工中涌现的先进事迹，以强大的正能量吸引广大教工的关注，正确引导舆论。在《中国教育在线》《钱江晚报》《浙江工人日报》等媒体报道10余篇，扩大了影响，传播了品牌形象。
五、加强工会自身建设，打造具有战斗力的工会
1.强化制度建设。贯彻落实《全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》，加强党风廉政建设，根据新形势、新要求、新任务，依法管理工会事务，履行工会职责，完善《教职工疗休养制度》《教代会制度》《工会经费管理制度》等，不断推进工会工作规范化管理。
2.强化队伍建设。健全工会委员会、经费审查委员会和女工委员会工作机制，充分发挥统筹协调作用。有效带动工会小家联系广大教职工，发挥桥梁纽带作用。编印2期《工会学习资料专辑》和《如何培养工匠精神》书籍发放给工会干部学习。召开年度工作分享交流会，得到了二级学院党总支的大力支持。增强工会干部“四个意识”，打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的工会铁军，成为党委的助手、行政的帮手、教职工的“娘家人”。
3.参加上级比赛。通过校内选拔组织教职工运动员代表队首次参加机电集团第四届职工运动会，荣获团体总分第二名的佳绩。运动员们你追我赶、奋力拼搏、斗志昂扬，充分展示了我校教师饱满的竞技热情和良好的精神风貌，凝聚了团队的力量，彰显了学校“崇尚优化、追求卓越”的风采。选派3位体育老师参加机电集团篮球队出征省属企业篮球赛，助力机电团队获得第三名。选送6位老师荣获省教育工会职工书画比赛入展入选奖。
